保定泰華消防工程有限公司致力于建立靈活多樣的人才引進(jìn)機制，不拘一格引進(jìn)和使用人才。公司不僅以規(guī)范、科學(xué)的管理制度和人才政策吸引人才，同時更要用良好的機制留住人才。 在公司核心價值觀“客戶的滿意，是我們永恒的追求”的詮釋中，我們首先強調(diào)“為員工創(chuàng)造出目的、機遇和義務(wù)”，即為我們的員工創(chuàng)造實現(xiàn)價值的舞臺、發(fā)展的機遇，同時也為他們創(chuàng)造出擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的義務(wù)，優(yōu)秀的員工是公司最寶貴的財富。

公司培訓(xùn)體系

      我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件。實行內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、自我開發(fā)與教育開發(fā)相結(jié)合的培訓(xùn)模式； 公司注重員工的成長，注重員工的培訓(xùn)工作，公司為追求上進(jìn)、績效考核優(yōu)異的員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，促進(jìn)員工的成長與進(jìn)步； 員工培訓(xùn)是公司培訓(xùn)工作的一項重要內(nèi)容，是公司的一項福利，是對優(yōu)秀員工的一種獎勵； 企業(yè)文化與理念、企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)發(fā)展與市場、工作技能，是培訓(xùn)的重點內(nèi)容； 員工的自我學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)是最重要的培訓(xùn)方式，公司積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)成長的環(huán)境； 學(xué)習(xí)型組織是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，全員，全程，全方位是公司培訓(xùn)的宗旨。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

      保定泰華消防工程有限公司為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工可以根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展期望，結(jié)合企業(yè)實際情況自行選擇個人職業(yè)發(fā)展道路，公司將盡可能地為員工提供職業(yè)發(fā)展機會 我們將為您提供優(yōu)越的平臺， 讓您自由的發(fā)揮 為我們的員工創(chuàng)造實現(xiàn)價值的舞臺、 發(fā)展的機遇， 同時也為他們創(chuàng)造出 擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的義務(wù)， 優(yōu)秀的員工是公司最寶貴的財富。